Die "Neue Personalwirtschaft" lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausf hrungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Probleml sung. Im Mittelpunkt aller berlegungen steht das Ph nomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewu tseins.
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