Eine professionelle F hrung wird im Rahmen von marktwirtschaftlichen Mechanismen und Kostendruck auch im Sozialwesen immer wichtiger. "Die Zahlen m ssen am Jahresende stimmen", um das Weiterbestehen der Organisation sicherzustellen. Mit der zunehmenden Privatisierung des Sozial- und Gesundheitssystems ist dieser Druck schon l ngst in den Organisationen der Sozialen Arbeit angekommen und so steht auch dieser Bereich vor der Aufgabe, dass "die Zahlen stimmen m ssen". Wie kann eine systemische Haltung dazu beitragen, dass eine Organisation sich weiterentwickelt, ihre Mitarbeiter h lt und gute Sozial Arbeit leistet? Das Buch will sich mit der systemischen Sichtweise auf F hrung im Sozialwesen und im Besonderen mit der Wirkung einer systemischen Haltung bei F hrungskr ften befassen. Es wird die Frage behandelt, ob systemisches F hren eine F hrungstheorie, einen F hrungsstil oder eine Grundhaltung darstellt. Durch Experteninterviews und die Betrachtung aktueller Erkenntnisse von Fachkr ften soll beleuchtet werden, wie systemisches F hren wirkt und was es bewirken kann. Das Buch versteht sich als Impulsgeber f r F hrungskr fte im Sozialwesen und Fachkr ften die es noch werden wollen.
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