Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen

By Stefan Hackl

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FH O? Standort Steyr (Campus f?r Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziele von Fusionen variieren. Im Falle einer physischen Zusammenf?hrung haben Unternehmen die verschiedensten Herausforderungen zu bew?ltigen. Einer der kritischen Faktoren ist dabei die zeit- und budgetgerechte Integration der Systemlandschaften. Diese m?ssen nach Zusammenschluss neu an Unternehmenszielen ausgerichtet werden. Informationssysteme sind Teil der Wertsch?pfungskette und stellen einen wirtschaftlichen Faktor dar, der in alle Teilbereiche des Unternehmens eingreift. Die vorliegende Arbeit betrachtet Herausforderungen denen Unternehmen bei Zusammenschluss gegen?bersehen und setzt sich mit der Problematik heterogener Systemlandschaften auseinander. Zudem stellt sich die Frage nach L?sungsans?tzen zur Sicherstellung des st?rungsfreien Betriebs vieler unterschiedlicher Teilsysteme und nach Modellen zur Vereinheitlichung. Die Arbeit gliedert sich in vier inhaltliche Kapitel, beginnend mit der Ausgangssituation und den Ausl?sern f?r Integrationsprojekte. Des Weiteren werden Herausforderungen der IT-Integration und anschlie end Architekturmuster zur Implementierung behandelt. Die Organisationsstruktur verschiedener Integrationsprojektes h?ngt jeweils vom Umfang der geplanten Ma nahmen ab und wird weiter in Teildisziplinen unterteilt. In diesen gilt es, die Komplexit?t zu kontrollieren und den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. Datenmanagement ist eine der Disziplinen, die als Erfolgsfaktor der Integration gesehen wird. Es gilt die Daten aus unterschiedlichen Quellen in ein gemeinsames Schema zu ?berf?hren und f?r analytische Anwendungen zur Verf?gung zu stellen. Die reichhaltigste Art der Integration ist die Anwendungsintegration, die anhand verschiedener Modelle und angelehnt an Best Practices implementiert werden kann. Architekturmodelle bieten ein Ger?st, an dem die Unternehmenso

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656841640
• ISBN13: 9783656841647
• Release Date: November 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 46 Pages
• Weight: 0.16 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"