Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F hrung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Universit t zu K ln (Institut f r Soziologie und Sozialpsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit soll einen tieferen Einblick speziell in die systemische Organisationsberatung geben. Auf welchen Annahmen gr ndet sich eine solche Organisationsberatung? Und wie l uft so etwas berhaupt ab? Welche Chancen bietet sie und was sollte unbedingt vermieden werden? Daf r werden zun chst ein paar theoretische Grundlagen dargestellt. Es werden verschiedene Erkl rungsmodelle menschlichen Handelns erl utert. Im Weiteren wird dann genauer auf die personale Systemtheorie eingegangen und der Bezug zur Organisationsberatung gegeben. Im zweiten Teil dieser Hausarbeit wird anschlie end ein Beratungsgespr ch zwischen einer Teilnehmerin des Seminars und mir dargestellt. Dabei werden auch die Phasen eines Beratungsgespr chs grunds tzlich erkl rt und das Gespr ch reflektiert.
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