Ausgangspunkt des Buches ist die kontroverse Diskussion rund um den Arbeitnehmerdatenschutz in der juengeren Vergangenheit. Der Autor untersucht die Zulaessigkeit der Videoueberwachung am Arbeitsplatz. Dabei wird die Rechtmaessigkeit der Videoueberwachung an oeffentlich zugaenglichen Arbeitsplaetzen und an nicht oeffentlich zugaenglichen Arbeitsplaetzen beurteilt. Der Autor setzt sich mit dem neuen 32 BDSG auseinander und kommt zu dem Ergebnis, dass eine Videoueberwachung am Arbeitsplatz aus verschiedenen Motiven zum Einsatz kommen kann und daher auch die Zulaessigkeit der Ueberwachungsmassnahme differenziert betrachtet werden muss. Er vertritt die Auffassung, dass eine heimliche Videoueberwachung in bestimmten Ausnahmefaellen zulaessig am Arbeitsplatz erfolgen kann.
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