Este livro aborda o impacto da intelig ncia artificial nas rela es laborais de uma perspetiva jur dica, tica e social. Analisa como os algoritmos, longe de serem neutros, podem reproduzir e ampliar desigualdades hist ricas em processos como a sele o, a avalia o e o despedimento de trabalhadores. Com base no novo quadro regulamentar peruano - Lei n. 31814 e D.S. n. 115-2025-PCM - examina o preconceito algor tmico, a governa o digital e o direito supervis o humana como pilares de uma transforma o tecnol gica justa. Utilizando uma abordagem interdisciplinar que combina direito, sociologia e ci ncia dos dados, o livro prop e estrat gias de mitiga o, auditoria e regulamenta o para garantir a transpar ncia, a explicabilidade e a responsabiliza o da IA laboral. um apelo constru o de um futuro em que a inova o tecnol gica e a dignidade humana coexistam sob o princ pio da justi a algor tmica.
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