Supervision in sozialen Organisationen und ihre Auswirkung auf Teamstrukturen [German]

By Nicole Auer

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,7, Hochschule M?nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Die Geschichte der Supervision ist eng verkn?pft mit der Geschichte der Sozialarbeit. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts bildeten sich in Nordamerika gemeinn?tzige Wohlfahrtsorganisationen, die zur Anleitung, F?hrung und Beratung ihrer ehrenamtlichen Helfer spezielle Mitarbeiter einsetzten. 1954 erschien in Deutschland ein erster Aufsatz zum Thema Supervision. In den 50er und 60er Jahren fand Supervision Einzug in Ausbildung und Praxis der Sozialarbeit (vgl. Deutsche Gesellschaft f?r Supervision e.V. "Qualifizierung" 2006, S. 4). Inzwischen geh?rt Supervision zu den professionsbezogenen Methoden der Sozialen Arbeit und wird immer h?ufiger in den verschiedensten sozialen Organisationen angewendet. Auch die Teamarbeit geh?rt inzwischen zu einer Methode der Sozialen Arbeit, die wiederum durch Supervision verbessert und gef?rdert werden kann. Aus der Praxis wei ich, dass soziale Organisationen einem stets steigenden Leistungsdruck unterliegen und die Belastungen f?r die Mitarbeiter immer mehr zunehmen. Hier stellt sich die Frage: Warum Supervision? Durch Supervision besteht die M?glichkeit, zu mehr Professionalit?t zu gelangen und belastende Situationen zu analysieren. In den beiden Kindertageseinrichtungen (Horte), die ich leite, wurden in letzter Zeit mehrmals die Teamstrukturen ver?ndert, so dass ich mit den dadurch entstandenen Problemen und Unsicherheiten in der Teamarbeit l?ngere Zeit konfrontiert wurde und zum Teil immer noch bin. Somit kam es im Team zu der ?berlegung, ob Supervision hierf?r sinnvoll w?re oder nicht. Diese ?berlegungen haben mein Interesse an dem Thema geweckt. In meiner Arbeit zum Thema "Supervision in sozialen Organisationen und ihre Auswirkung auf Teamstrukturen" werde ich zun?chst einmal die wichtigsten Begriffe kl?ren, kurz auf die Notwendigkeit und die Ziele von Supervision eingehen und eini

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640954904
• ISBN13: 9783640954902
• Release Date: July 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"