Im Verlauf dieser Arbeit werden mittels theoretischer Konzepte und konkreter Praxiserfahrungen Beitr ge von Supervision und Coaching zum Thema Gesundheitsf rderung auf den Ebenen Organisation und F hrungskr fte aufgezeigt. Ziel der Arbeit ist die Untersuchung von Supervision und Coaching als Beratungsformate im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dazu dient die Identifizierung m glicher Aufgabenfelder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und die Ermittlung gesund- heitsf rdernder Aspekte beider Formate. Es geht um den Umgang mit den aktuellen Ver nderungen in der Arbeitswelt und die gesundheitsbewusste Gestaltung von Arbeit.
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