Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universit t Konstanz, Veranstaltung: Betriebsp dagogik I, Sprache: Deutsch, Abstract: Panta rhei - alles flie t" sprach Heraklit (550 - 480 v. Chr.). Seiner Intention folgend k nne niemand ein zweites Mal in denselben Fluss steigen. Denn sowohl das Wasser als auch der Fluss h tten sich gewandelt. Und selbst der Mensch an sich w rde zwischen beiden Momen-ten eine Ver nderung vollzogen haben (Micic, 2006, S. 34). In der folgenden Seminararbeit wird der Fluss der Arbeitswelt Gegenstand der Untersuchung sein. Die t glichen Nachrichten verfolgend, zeigt sich, wie er nie zur Ruhe kommt. Kein Tag an dem keine Idee bzw. neue Str mung einflie t. Ein Gew sser das trotz vielfacher Begradi-gungen keinen direkten Lauf nimmt. Wir Menschen haben Instrumente entwickelt haben, um seine Wirkungen nachzuvollziehen und ihn mehr unter Kontrolle zu bringen. Doch Strom-schnellen sowie Kaskaden machen ihn schwer berechenbar. Nichtsdestotrotz k nnen Umrisse gemacht werden, in welche Richtung die Arbeitswelt steu-ern wird, was gerade bei mir von h chstem Interesse ist, stehe ich doch selbst auf dem Sprung in diese Welt. Doch auf was muss ich vorbereitet sein? Was erwartet mich? Welche F higkei-ten und Fertigkeiten werden von mir verlangt werden? Wie stehen die Chancen eine Arbeit zu finden und in welchem Bereich wird dies sein? Und wie k nnte die Arbeit im Personalmana-gement aussehen? Zahlreiche Fragen k nnten weiter aufgez hlt werden, doch m chte ich mich der Kl rung dieser widmen, alles unter Ber cksichtigung der ver nderten Strukturen. Um den Umfang einzugrenzen, beschr nke ich mich bewusst auf die Analyse in den indust-rialisierten L ndern. Sie sind am weitesten fortgeschritten und weisen die Tendenzen f r Schwellen- und Entwicklungsl nder auf. In Kapitel 2 greife ich auf die Historie der Arbeitswelt zur ck, die vergangene Entwicklungen aufzeigt, gegenw rtige verdeutlicht und Ansatzpunkte f
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