Cette tude analyse les mesures incitatives mises en place au sein de neuf institutions de microfinance (IMF) situ es en Asie du Sud-Est (plus pr cis ment au Cambodge, au Laos, au Vietnam et en Malaisie). Apr s un r sum de la litt rature universitaire sur les structures incitatives pour les employ s, l' tude se concentre sur le sujet des structures incitatives au sein des IMF et sur la mani re dont les programmes d'incitation du personnel peuvent avoir un impact sur la mission sociale de ces banques. Une tude comparative est r alis e entre les programmes d'incitation du personnel de neuf IMF d'Asie du Sud-Est et leur impact sur leur performance sociale est analys , sur la base d'entretiens men s avec les dirigeants de ces banques. Une analyse comparative est effectu e avec des banques commerciales en Europe, ce qui permet de mieux comprendre en quoi les programmes d'incitation du personnel diff rent entre les organisations ayant une mission sociale et celles vocation purement commerciale.
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