D'o viennent les pr jug s ? Qu'est-ce qui d clenche la discrimination ? Que sont les st r otypes ? Sont-ils utiles ? Quels sont les facteurs qui d terminent l' volution des relations entre les groupes vers des rapports conflictuels plut t qu'harmonieux ? Ces questions sont classiques en psychologie sociale. L'originalit de ce volume est d'en consid rer les diff rentes r ponses comme compl mentaires et de faire appel l' clairage de sp cialistes tant europ ens que canadiens. De plus, le volume constitue l'aper u le plus complet en langue fran aise des th ories et r sultats scientifiques relatifs au probl me. Richard Y. Bourhis a obtenu un BSC en Psychologie l'Universit McGill (Qu bec) et un doctorat en Psychologie sociale l'Universit de Bristol (Angleterre). Il a enseign l'Universit McGill et l'Universit McMaster (Ontario, Canada). Il est actuellement Professeur au D partement de psychologie de l'Universit du Qu bec Montr al. Richard Bourhis a t nomm fellow de la Soci t canadienne de psychologie en 1988. Il a publi de nombreux articles dans les domaines de la psychologie sociale des relations intergroupes, la communication interculturelle et l'am nagement linguistique.//Jacques-Philippe Leyens est Professeur m rite de l'UCL Louvain-la-Neuve. Il a re u en 2002 la plus importante distinction europ enne en psychologie sociale, le prix Henri Tajfel, pour la qualit de ses travaux et sa contribution la discipline. Il a notamment publi aux ditions Mardaga Psychologie sociale et Sommes-nous tous des psychologues ?.
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