Die k rperlichen, psychischen, sozialen und organisatorischen Stressoren in der Pflege besonders in Pflegeheimen stellen hohe Anforderungen an die Belastbarkeit des Personals. Das Burnout-Syndrom ist in diesem beruflichen Umfeld entsprechend h ufig. Um neben strukturellem Stressmanagement, das nur zu oft an den Rahmenbedingungen scheitert, vor allem das individuelle Stressmanagement f rdern zu k nnen, wurde die Untersuchung zur Erfassung der Strategien zur Stressbew ltigung durchgef hrt. Dabei wurden interessante Abh ngigkeiten von stressvermehrenden und stressvermindernden Bew ltigungsmechanismen in Bezug auf Alter, Berufserfahrung, Besch ftigungsausma und Position gefunden. Daraufhin wurde ein auf die Ergebnisse zugeschnittenes Interventionskonzept erstellt und Ma nahmen erarbeitet.
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