Die wiederholten Selbstmorde von Arbeitnehmern, die durch Stress verursacht wurden, haben wichtige Fragen zu den aktuellen Managementmethoden aufgeworfen. Die Verbindung zwischen Selbstmord und Arbeit ist immer noch unklar. Dennoch scheint sich ein allgemeiner Konsens ber diese Debatte herauszubilden. In weniger als einem halben Jahrhundert ist eine Explosion der Anzahl von Artikeln, die dem Ph nomen Stress am Arbeitsplatz in der Fachpresse gewidmet sind, von Untersuchungen und Reportagen festzustellen, was von einem allgemeinen Bewusstsein zeugt. Die sich ver ndernde Arbeitswelt soll einen neuen Stress verursachen, der t dlicher ist als fr her. Die Schwere des Ph nomens veranlasst uns daher, dieses Risiko in Unternehmen und seine Auswirkungen auf den Einzelnen n her zu untersuchen. Wir werden speziell die Stressfaktoren untersuchen und uns mit einer potenziellen Determinante von Stress besch ftigen: dem Ungleichgewicht zwischen Anstrengung und Belohnung (Siegrist, 1996).
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