Stress ist zu einem festen Bestandteil unseres Lebens geworden. Stress wird aus vielen Gr?nden verursacht, und in dieser Untersuchung geht es um organisatorischen Stress oder Stress am Arbeitsplatz. Diese Untersuchung bezieht sich auf die Informationstechnologiebranche in Indien. Diese Forschung erkl?rt die Ursachen und Folgen von Stress in Organisationen. Bis zu einem gewissen Punkt ist Stress hilfreich, um Ziele in einer bestimmten Zeit zu erreichen. Wenn der Stress ein bestimmtes Ma ?berschreitet, wirkt er sich negativ auf die geistige und k?rperliche Gesundheit einer Person aus. Auch wenn es viele Variablen gibt, die bei der Messung der Ursachen/Folgen von Stress helfen. Nur sechs Variablen wurden zur Messung von Stress am Arbeitsplatz herangezogen, n?mlich Arbeitszufriedenheit, Arbeitsrolle, Arbeitsplatz, Unfallrate, Effizienz und Produktivit?t. Au erdem wurden sechs Kontrollvariablen verwendet, um den Stress zu messen: Geschlecht, Alter, Rauchen, Alkoholkonsum, Bildungsniveau und Entspannungsaktivit?ten. Diese Untersuchung bietet auch einen Leitfaden, wie man Stress loswerden kann und welche Techniken hilfreich sind, um stressige Situationen zu vermeiden.
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