Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2.0, Universit?t Bern (Institut f?r Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lizentiatsarbeit im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie behandelt eine Untersuchung zu Illegitimen Arbeitsaufgaben - also Arbeitsaufgaben nach dem Konzept 'Stress as Disrespect' von Semmer, welche Regeln und Normen des Respekts und der Zumutbarkeit verletzen und dadurch mangelnde Wertsch?tzung ausdr?cken - und sie wurde als L?ngsschnitt konzipiert. Bisher wurden die Folgen von Illegitime Arbeitsaufgaben in zwei L?ngsschnitten untersucht: in einer L?ngsschnittstudie mit drei Messzeitpunkten im Abstand von je sechs Monaten (Jacobshagen) und in einer Auswertung ?ber zwei Jahre, welche anhand des Datensatzes gemacht wurde, auf welchem die vorliegende Untersuchung basiert. Im zweiten Fall beinhalteten diese Berechnungen Analysen zu f?nf Befindensparameter auf der psychologischen Ebene, bisher wurden aber haupts?chlich Haupteffekte untersucht (Jacobshagen). Es besteht also Forschungsbedarf f?r eine Arbeit, welche die l?ngerfristigen Auswirkungen von Illegitimen Arbeits- aufgaben bez?glich Drittvariablen wie Mediatoren und Moderatoren untersucht.
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