Le stress au travail est un nouveau malaise, qui ronge le bien-?tre et la qualit? de vie professionnelle du salari?. Plusieurs variables sont ? l'origine de ce ph?nom?ne, qui p?se de plus en plus sur l'individu, l'entreprise, et la soci?t? enti?re. La motivation contribue, sans doute, ? l'am?lioration de la sant? mentale, et du bien-?tre du travailleur, ce qui est l'objet de notre pr?sent m?moire. En effet, ? l'aide d'une approche mixte (quantitative et qualitative), les r?sultats affirment que ce sont les salari?s insatisfaits de divers facteurs relatifs au travail, qui souffrent le plus du stress. Ces facteurs sont: le rapport exigences - capacit?s du travail, l'environnement physique du travail, cadrage du travail, contexte organisationnel, l'absence de reconnaissance, et les probl?mes ext?rieurs.
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