Le but de cette ?tude ?tait d'explorer la mobilisation et la gestion des ressources pour la r?mun?ration du clerg? dans le Dioc?se ACK d'Embu. Une ?tude descriptive a ?t? men?e dans quatre archidiacon?s et des statistiques inf?rentielles ont ?t? obtenues ? l'aide de SPSS. Les archidiacon?s ?tudi?s sont Nginda, Kagaari, Kianjokoma et Karungu. Les r?sultats de l'?tude indiquent que les ressources disponibles pour la r?mun?ration du clerg? sont les terres, les investissements (entreprises telles que les revenus locatifs, les librairies et les ?coles) et ?galement les paiements de quotas. Le paiement de quotas a ?t? identifi? comme la principale strat?gie actuelle utilis?e pour mobiliser des ressources pour la r?mun?ration du clerg?. Les personnes interrog?es ont identifi? diverses strat?gies de mobilisation des ressources, notamment la d?centralisation des paiements de quotas vers la paroisse (60% des quotas vont au dioc?se et 40% au clerg?) et l'exploitation d'autres ressources disponibles.
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