Angesichts der Kommunikationsausbildung, die Fachleute und Manager im Bildungsbereich im Rahmen ihres Studiums erhalten, wurde bisher als selbstverst ndlich angenommen, dass sie diese Kunst und ihre Anwendbarkeit am Arbeitsplatz beherrschen und sich der h heren Erreichung von Arbeitszielen bewusst sind, die sich in Form von Ver nderungsbedarf widerspiegeln. Die Realit t sieht jedoch anders aus, da die Arbeitsziele nach wie vor nur in geringem Ma e erreicht werden. Im Rahmen dieser Studie wurde berpr ft, ob Schl sselkonzepte des strategischen Kommunikationsmanagements vorhanden sind, einer der wirksamsten Methoden zur Anwendung von Kommunikation im Organisationsmanagement durch Manager. Angesichts der Einheitlichkeit der Arbeitssituationen in verschiedenen Schulorganisationen wurde diese Untersuchung bei Schulleitern durchgef hrt. Die Ergebnisse zeigten, dass der Umfang, in dem dies praktiziert wurde, die Verwirklichung der Arbeitsziele und der organisatorischen Ver nderungsbed rfnisse beeinflusste. Die Ergebnisse dieser Studie k nnen von Managern genutzt werden, um ihre Kommunikationsf higkeiten im Streben nach Effizienz bei der Arbeit sowie in ihren Organisationen zu verbessern.
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