Strategisches Aging Workforce Management: Eine Untersuchung Der Determinanten Und Implikationen Von Mitarbeiterzufriedenheit Bei Beschaftigten Unterschiedlichen Alters

By David Drabe

David Drabe analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik. Es zeigt sich, dass unterschiedliche Faktoren die Mitarbeiterzufriedenheit j ngerer und lterer Mitarbeiter beeinflussen und eine starke Heterogenit t bei lteren Besch ftigten vorliegt. Dementsprechend entwickelt der Autor spezifische HR Ma nahmen f r ltere Mitarbeiter.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3658107189
• ISBN13: 9783658107185
• Release Date: August 2015
• Publisher: Springer Gabler
• Length: 317 Pages
• Weight: 0.97 lbs.
• Dimensions: 0.8" x 5.8" x 8.3"