Stili di gestione, comunicazione organizzativa e rendimento lavorativo [Italian]

By Abiodun Ogunola

Il presente lavoro si concentrato sugli stili di gestione e sulla comunicazione organizzativa come fattori correlati alle prestazioni lavorative dei dipendenti di due aziende birrarie nigeriane selezionate. Lo studio ha preso in esame due aziende birrarie situate negli Stati di Oyo e Osun, in Nigeria. Lo studio ha analizzato la relazione tra stili di gestione, comunicazione organizzativa e prestazioni lavorative, con l'obiettivo di valutare in che modo l'utilizzo di diversi stili di gestione e comunicazione all'interno dell'organizzazione sia correlato alle prestazioni lavorative dei dipendenti nelle organizzazioni oggetto dello studio. Lo studio ha stabilito che lo stile di gestione e la comunicazione organizzativa sono fattori predittivi delle prestazioni lavorative. Ci significa che, mentre gli stili di gestione descrivono il processo attraverso il quale un'organizzazione viene guidata, la comunicazione organizzativa il mezzo attraverso il quale tale processo si esprime; entrambi sono correlati al livello, alla qualit e alla quantit delle prestazioni che i dipendenti di un'organizzazione mettono nel proprio lavoro. Lo studio raccomanda ai manager di garantire che il lavoro sia strutturato in modo tale da migliorare il senso di soddisfazione e l'impegno dei dipendenti nei confronti del proprio lavoro.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 663012653X
• ISBN13: 9786630126532
• Release Date: June 2026
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 108 Pages
• Weight: 0.34 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"