Stewardship-Ansatz. Innovative Organisationstheorien [German]

By Christiane Scholl

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit schafft einen ?berblick ?ber die beiden verhaltenswissenschaftliche Ans?tze der 'Principal-Agent Theorie' (PAT) und des 'Stewardship-Ansatzes'. Daran schlie t sich eine Einf?hrung in das Thema Vertrauen an. Hierzu werden zun?chst die zentralen Begriffe dieser Arbeit definiert. Schwerpunkt der darauf aufbauenden Diskussion des Stewardship-Ansatzes bildet die Vorstellung popul?rer Wirkungszusammenh?nge und Argumentationsstrukturen des Konzepts in Abgrenzung zur PAT. Hierbei wird der Kategorie des Vertrauens besondere Aufmerksamkeit geschenkt, nimmt ihre Bedeutung doch permanent zu. Ein Gro teil der Managementtheorie ist stark beeinflusst von dem Menschenbild des 'homo oeconomicus', wie es auch in der PAT zu finden ist. Dieses Bild ist gepr?gt von einer individualistischen, opportunistischen und eigenn?tzigen Verhaltensweise. Trotz der gro en Verbreitung dieses Konzeptes in der Managementliteratur kritisieren ForscherInnen den begrenzten theoretischen Erkl?rungsgehalt. Die eigenn?tzigen Verhaltensweisen tr?fen nicht auf alle strategischen AkteurInnen beziehungsweise ManagerInnen zu. Dar?ber hinaus f?nden Komplexit?t und Unterschiedlichkeit von Individuen in der PAT keine Ber?cksichtigung. Aufgrund der Einseitigkeit der Betrachtung der strategischen AkteurInnen in der PAT wurde eine Art Gegenentwurf entwickelt, der auf ebenso extremen, wenngleich anderen Grundannahmen und einem abweichendem Menschenbild basiert: der Stewardship-Ansatz.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346429784
• ISBN13: 9783346429780
• Release Date: August 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 22 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"