Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,3, Technische Hochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Anschluss an einen einf?hrenden Sachverhalt erfolgen in Kapitel 2 wesentliche Begriffsdefinitionen. In Kapitel 3 steht die Darstellung von visa-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Aspekten der Mitarbeiterentsendung im Zentrum der Betrachtung. In Kapitel 4 erfolgt die Darstellung der steuerlichen Situation unter der Beachtung von nationalen und abkommensrechtlichen Vorschriften. In Kapitel 5 wird die gutachterliche Pr?fung durchgef?hrt und der Sachverhalt subsumiert. Ziel ist es L. dar?ber zu beraten welchem Staat das Besteuerungsrecht obliegt. F?r den eiligen Leser enth?lt Kapitel 6 die komprimierte Beantwortung der Fallfrage in drei S?tzen. Sachverhalt Beispiel: L., ein deutscher Staatsb?rger, der bisher in Deutschland (GER) unbeschr?nkt steuerpflichtig ist, wird von seinem Arbeitgeber am 1. September 2013 bis 31.03.2015 in die Republik Indien entsandt. Dort soll er das lokale Team beim Aufbau einer Tochtergesellschaft unterst?tzen. W?hrend seines Aufenthaltes in Indien wohnt L. in einem von seinem deutschen Arbeitgeber angemieteten Appartement. Er bezieht von seinem inl?ndischen Arbeitgeber ein Bruttojahresgehalt, das nicht an die indische Tochtergesellschaft weiterbelastet wird. Die Ehegattin des L. bleibt in M?nchen und wohnt unver?ndert in der Eigentumswohnung des L. L. wird vom 15. Dezember 2013 bis einschlie lich 15. Januar 2014 in das deutsche Stammhaus zur?ckbeordert.
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