Stellenwert der People Transformation in einer zukunftsfähigen Organisation [German]

By Juliane Schön

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit greift die Frage auf, welchen konkreten Stellenwert die Transformationskompetenz der Mitarbeiter in einem zukunftsf?higen Unternehmen hat. Es soll untersucht werden, welche Rolle die F?hrungskraft im Zuge der Transformation des Personals einnimmt und welchen Einfluss diese Rolle innehat. Zudem sollen Schl?sselfaktoren identifiziert werden, auf die Unternehmen im Zusammenhang mit der Transformation ihrer Mitarbeiter setzen sollten. Diese Gesamtheit der Aspekte soll anhand einer Untersuchung in Form einer qualitativen Inhaltsanalyse eines Artikels aus der Zeitschrift "Sonderband Zukunft der Arbeit" aus 2020 von Dirk Rosomm erfolgen. Dieser Artikel befasst sich mit der Abh?ngigkeit der Business Transformation von der People Transformation. Die Unternehmen sind mehr denn je einem dauerhaftem Ver?nderungs- und Wandlungsdruck ausgesetzt. Dabei spielt die Digitalisierung eine f?hrende Rolle, sodass sich traditionelle Firmen von Internetfirmen und Start-ups bedroht f?hlen. Von den aktuell weltweit wertvollsten zehn Unternehmen wurden 80% erst in den letzten 20 Jahren gegr?ndet. Somit dreht sich das Rad des Wandels immer schneller und die Transformation des Unternehmens wird zur t?glichen Aufgabe, um den Anschluss nicht zu verlieren. Es gilt zu erkennen, welchem konkreten Wandel eine Firma unterliegt. Dem Wandel, dass sich die Produkte digitalisieren lassen oder dem Wandel, dass diese ganz vom Markt verschwinden. Bei all diesem Ver?nderungsdruck spielen die Mitarbeitenden in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle. Denn eine Organisation ver?ndert sich nicht, wenn diesem eine Standardl?sung auferlegt wird und dabei vollkommen au er Acht gelassen wird, welchen Einfluss diese auf den Einzelnen im Unternehmen hat. Eine Organisation ist zum einen durch Zahlen, Fakten, Prozesse und Strukturen definiert

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346406547
• ISBN13: 9783346406545
• Release Date: June 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 50 Pages
• Weight: 0.17 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"