Steigerung der Innovationsfähigkeit und Produktivität eines Unternehmens durch Mitarbeitermotivation [German]

By Janine Stieber

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, eine Verkn pfung zwischen den Motivationstheorien und der Motivationspraxis in der heutigen Arbeitswelt herzustellen. Zun chst werden die wichtigsten Begrifflichkeiten und deren Bedeutung erkl rt. Anschlie end werden die Inhaltstheorien durch die Repr sentanten Maslow und McGregor, sowie die Prozesstheorien durch den Vertreter Adams vorgestellt, um danach den Bezug zwischen den vorgestellten Theorien und der Praxis anhand eines Szenarios aus der Arbeitswelt herzustellen. Daran ankn pfend werden L sungsvorschl ge f r die Umsetzung der Theorien in die Praxis herausgearbeitet. Das Ende dieser Arbeit wird durch eine Beurteilung der gewonnenen Kenntnisse abgerundet. Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens h ngt in der heutigen Zeit wesentlich von dessen Innovationsf higkeit und Produktivit t ab. Der Mitarbeiter eines Unternehmens ist zur Innovation die wichtigste Quelle. Dies bedeutet f r F hrungskr fte nicht mehr, dass sie sich nur noch mit klassischen F hrungsfunktionen auseinandersetzen m ssen, sondern auch f r die Motivation ihrer Mitarbeiter verantwortlich sind. Unternehmen versuchen nicht nur ihre Mitarbeiter zu motivieren, um eine Leistungssteigerung zu erzielen, sondern versuchen zus tzlich eine Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, sowie dessen Mitwirken an notwendigen Ver nderungsvorhaben zu erreichen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346111873
• ISBN13: 9783346111876
• Release Date: June 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"