Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle? [German]

By Igor Weber

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Business and Information Technology School - Die Unternehmer Hochschule Iserlohn, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Fragestellung, ob Urteilsheuristiken bei der Auswahl von Personal verwendet werden. Untersucht wurden die Repr sentativit tsheuristik, Rekognitionsheuristik, Verf gbarkeitsheuristik, Affektheuristik und Ankerheuristik. F r die Untersuchung wurde ein Fragebogen mit 15 geschlossenen Items entwickelt, welche aus situativen Fragen aus dem Kontext der Personalauswahl bestehen. F r jede gemessene Urteilsheuristik wurden jeweils drei Items verwendet. Die Stichprobe (N=53; 60,4% m nnlich, 39,6% weiblich; Durchschnittsalter: 35,91 Jahre) besteht aus Personen, welche beruflich in der Personalauswahl t tig sind. F r die Auswertung wurden die Ergebnisse entsprechend einer Binomialverteilung in "heuristisch" und "nicht-heuristisch gel st" umkodiert. F r die Pr fung der f nf Hypothesen (f r jede gemessene Urteilsheuristik jeweils eine) wurden Bernoulli-Versuche verwendet, mit denen Ablehnungs- bzw. Annahmebereiche f r die Nullhypothesen abgeleitet wurden. Dadurch konnte festgestellt werden, dass die Beantwortung der Fragen des Fragebogens eine Tendenz zur heuristischen L sungsalternative aufweist und nicht zuf llig gew hlt wurden. Wie urteilen Menschen? Wie pr zise und resistent sind diese Urteile? Lassen sich dabei systematische Fehler aufweisen? Seit der Geburtsstunde der Psychologie als Wissenschaft besch ftigen sich Forscher aus aller Welt mit diesen Fragen. Dabei geht es nicht allgemein darum, ob ein anderes Individuum gemocht oder nicht gemocht wird. Es geht vielmehr darum zu ergr nden, mit welchen Methoden Urteile ber Menschen und Situationen gef llt werden und welche kognitiven Prozesse sie dabei durchlaufen. Einen umfassenden Einblick in die menschliche Denkweise liefert das Werk "Schnelles Denken, langsames Denken" (

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668479313
• ISBN13: 9783668479319
• Release Date: July 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"