Es ist viel ber die Rolle von F rderma nahmen bei der Zulassung an US-Universit ten gesprochen worden. Das vorherrschende Argument, dass Universit ten das Beste in der Gesellschaft verk rpern und einfach "das Richtige tun" sollten, hat der Pr fung durch das US-Gerichtssystem nicht immer standgehalten. Es gibt zwar viele Forschungsarbeiten ber die emotionalen Vorteile eines vielf ltigeren Umfelds und dessen Auswirkungen auf farbige Studenten, aber es wurde bisher kaum untersucht, wie sich die Vielfalt einer Hochschule auf das zuk nftige Einkommen der Absolventen auswirkt. In diesem Buch werden diese Auswirkungen untersucht und insbesondere die Vorteile f r die Absolventen aufgrund ihrer ethnischen Zugeh rigkeit erforscht, wobei sich herausstellt, dass die gr ten Nutznie er der institutionellen Vielfalt wei e M nner sind.
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