Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Hochschule f r angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Teamarbeit erfreut sich sowohl bei Unternehmen als auch bei Arbeitnehmern immer gr erer Beliebtheit. Aus diesem Grund ist es wichtig zu verstehen, wie Teams funktionieren und was sie auszeichnet und auch, was die Unternehmensf hrung tun kann, um das Team optimal zu unterst tzen und bestm gliche Arbeitsergebnisse zu generieren. Eine gute Teamentwicklung beginnt schon beim Bilden des Teams und kann von vorne beginnen, wenn neue Mitglieder in das bestehende Team integriert werden m ssen. Allerdings gibt es einige Ma nahmen, die die Integration erleichtern k nnen, sogenannte Onboarding-Workshops. Gegenstand dieser Arbeit sind neben den Erl uterungen von Teambegriffen und Teamentwicklung auch die Moderation, die zum Onboarding-Workshop berleitet. Dieser wird anhand eines praktischen Beispiels einer fiktiven Firma erl utert. Ziel ist es, die Moderationstechniken im Speziellen f r einen Onboarding-Workshop, aber auch f r das Konfliktmanagement im Allgemeinen n herzubringen.
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