Dieses Buch stellt eine Paarung von Soziologie und Arbeitspsychologie her, da sich die beiden Bereiche mit menschlichem Verhalten im Kontext beruflicher Aktivit?ten befassen.Tats?chlich hinterfragt die Soziologie der Arbeit die Beziehungen, die M?nner und Frauen am Arbeitsplatz weben, basierend auf der Annahme, dass sie vielf?ltig und komplex sind und sowohl die Arbeitszeit als auch die Zeit au erhalb der Arbeit, das "Innere" und das "?u ere" der Arbeit betreffen Firma, Werkstatt, Arbeitsplatz.Dar?ber hinaus betont dieses Buch Theorien aus der Sozialpsychologie zur Gruppendynamik als zentralen Dreh- und Angelpunkt von Organisationen, indem es Freundschaften, Einfluss, Macht, ?berzeugung, F?hrung und Konformit?t ber?cksichtigt.So erm?glichte das Ziel psychologischer Studien laut Pierre Janet, "zwei Individuen zusammenzubringen, die glauben, dass sie zu leicht gegens?tzlich sind: den Teamleiter und den Chef auf der einen Seite, den Angestellten und den Arbeiter auf der anderen Seite die andere Hand.
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