Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG [German]

By Maximilian Hegener

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Universit?t Passau, Veranstaltung: Hauptseminar Organisation & Peronalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: "Am Ende gescheitert" - wie b?se Zungen die ?bersetzung der drei roten Buch-staben zynischerweise umdeuten - ist der Kampf um die Erhaltung des N?rnberger Stammwerkes der AEG-Haushaltsger?te GmbH. 85 Jahre lang wurden hier Elektroger?te zusammengeschraubt, Ende 2007 hei t es dann Aus-Ende-Geschlossen. Hinsichtlich der Standortverlagerung des AEG-Werks N?rnberg ist eine Gegen?berstellung der neuen Institution des Sozialtarifvertrags mit der der des Sozialplans, dem ?blicherweise angewendeten Verfahren der Nachteilsausgleichsregelung bei Betriebsver?nderungen, Hauptanliegen dieser Arbeit. Eine ausf?hrliche Definition beider Verfahren beschreibt Kapitel 2.1., gefolgt von einer Untersuchung der allgemeinen Auswirkungen auf einen Betrieb und einem Vergleich hinsichtlich einer Gerechtigkeitsanalyse nach Georg C. Homans. Nach dieser theoretischen Abhandlung des Themas Nachteilsausgleich wird konkret der Ablauf und das Ergebnis der Verhandlungen um die Schlie ung des N?rnberger AEG-Werks wiedergegeben, wie sie sich in den entscheidenen Monaten ereigneten. Schlie lich folgt eine kurze Darstellung der Konsequenzen f?r Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter der Annahme, es h?tte sich ein Sozialplan ergeben.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638669556
• ISBN13: 9783638669559
• Release Date: June 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"