Sozialmanagement - ein ?berblick ?ber das Themenspektrum: Definition, Aufgaben und Konzeptionen [German]

By Julia Menzel

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,8, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das angestrebte Ziel dieser Ausarbeitung mit dem Thema "Sozialmanagement" ist es, das noch relativ neue und unerfahrene Themenspektrum darzustellen und die Vielfalt dieses interessanten Arbeitsgebietes aufzuhellen. In den vergangenen 15 Jahren haben s?mtliche Umgestaltungen der sozial- und finanz-politischen Rahmenbedingungen zu einem au erordentlich starken Wandel in der Sozi-alwirtschaft gef?hrt. Durch die zunehmenden Einf?hrungen von Elementen aus der Marktwirtschaft, werden Mitarbeiter aus F?hrungsebenen im sozialen Dienstleistungs-sektor vor gro e Herausforderungen gestellt. Sie tragen die Verantwortung, dass Sozi-aldienste und soziale Einrichtungen unter diesen erschwerten Bedingungen im Wirt-schaftssektor weiterhin standhaft bleiben k?nnen und somit auch die unz?hligen Ar-beitspl?tze im Sozial- und Gesundheitswesen gesichert werden k?nnen. Die rege Gestal-tung von Ver?nderungen ben?tigt professionelle Managementmitarbeiter, die folgendes Sachverst?ndnis besitzen sollten: - Fachkompetenz im Sozial- und Gesundheitswesen; - Managementkompetenzen, um Mitarbeiter in Einrichtungen f?hren und leiten zu k?nnen und - fundamentales Know- how in Betriebs- und Volkswirtschaft. Die Ausbildung oder Qualifikation zu einer Position dieser Art, spielt im Rahmen der Aufgaben im Sozialmanagement eine bedeutende Rolle. Auf Grund der Ver?nderungen im praktischen Bereich entstand diese Fachdisziplin "Sozialmanagement". Es werden betriebswirtschaftliche Mittel und Managementmethoden im Aufgabenfeld des Dritten Sektors realistisch ?bernommen, denn Theorie und Praxis stehen hier in enger Koopera-tion. Generell soll Sozialmanagement im Wesentlichen Wege aufzeigen, wie man zu "klien-torientiertem und zielbezogenem Handeln, Organisationstransparenz, Entscheidungsbe-teiligung, Aufgaben- und Kompetenzklarheit, beteiligungsorientierter und syst

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640810538
• ISBN13: 9783640810536
• Release Date: January 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"