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Paperback Soziale Erwünschtheit. Welche Rolle spielt sie in Bewerbungssituationen? [German] Book

ISBN: 3668683395

ISBN13: 9783668683396

Soziale Erwünschtheit. Welche Rolle spielt sie in Bewerbungssituationen? [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch ftigt sich mit dem Thema "soziale Erw nschtheit", genauer mit der Frage, welche Rolle diese in Bewerbungssituationen spielt. Wichtig ist dabei vorallem auch das Konstrukt der Selbstwirksamkeit, welches als Oberbegriff gesehen werden kann. Soziale Erw nschtheit ist eine antwortverzerrende Verhaltensweise, die in diagnostischen Verfahren zu einem Messfehler und daher nur zu geringer Validit t in den Ergebnissen f hrt. Dabei stellt sie keine Verhaltensweise in Ausnahmesituationen dar, sondern ist ein Produkt unsers t glichen sozialen Lebens. Menschen w gen bei wichtigen Entscheidungen f r den k nftigen Lebensweg die Kosten und Nutzen gegeneinander ab, sofern f r die betroffene Person viel auf dem Spiel steht. Trotz jahrzehntelanger Forschung ist es bis heute nicht gelungen, das Konstrukt der sozialen Erw nschtheit messbar zu machen, um die Validit t von Testverfahren zu erh hen. F r Personalauswahlentscheidungen stellt sich die Frage, ob sozial erw nschtes Verhalten Auswirkungen auf die Personalentscheidungen hat und wenn ja, in welcher Weise. Um dieser Fragestellung nachzugehen, wurden in der vorliegenden Arbeit ein diagnostisches Szenario zweier Bewerbungsinterviews dargestellt und m gliche Limitationen der Diagnostik aufgegriffen. Vergleichend hat sich gezeigt, dass ein gewisses Ma an sozial erw nschtem Verhalten von Personen verlangt wird. Sofern ebendies jedoch berhand gewinnt, wirkt sich das Verhalten negativ auf die Entscheidung aus. M gliche Vor- und Nachteile von sozial erw nschtem Verhalten werden am Ende der Seminararbeit diskutiert.

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