Sondaggio sulla gestione delle carriere presso la SOGEA-SATOM, Mali [Italian]

By Aminata Mamadou TRAORE and Oumar Bah

Per garantire la crescita, l'azienda come organizzazione si trasforma in base alle decisioni interne e alle pressioni ambientali. L'adattabilit? del personale, la sua flessibilit? umana, dipende in larga misura dalla capacit? di scegliere le persone, di prepararle a nuove funzioni e di assegnarle con giudizio, tenendo conto delle loro aspirazioni e capacit? potenziali. Inoltre, le mentalit? stanno cambiando, in particolare gli atteggiamenti verso il lavoro e l'autorit?. Il lavoro non ? pi? solo una fonte di stipendio ed eventualmente di prestigio sociale, ma dovrebbe portare sviluppo e arricchimento personale. L'autorit?, da parte sua, non pu? pi? essere considerata un valore assoluto legato alla posizione gerarchica, ma si basa sempre pi? sulla competenza. ? stato giustamente detto che "chi ha autorit? lascia spazio a chi fa autorit?".Man mano che la forza lavoro diventa pi? istruita, le sue aspettative aumentano, soprattutto per quanto riguarda le opportunit? che un'organizzazione pu? offrire per lo sviluppo individuale e professionale.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 620579814X
• ISBN13: 9786205798140
• Release Date: March 2023
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 124 Pages
• Weight: 0.42 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"