Il settore infermieristico svolge un ruolo importante nel sostenere l'erogazione dei servizi sanitari di un paese. Questo libro cerca di valutare la soddisfazione dei dipendenti in alcuni ospedali privati e pubblici. Lo scopo di questo libro quindi quello di ottenere un quadro chiaro dell'esistenza e della natura della relazione tra i fattori della personalit e la soddisfazione degli infermieri in Ghana. Si concentra sull'importanza relativa dei fattori di soddisfazione e sul loro impatto sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti. Determina la relazione tra personalit e soddisfazione sul lavoro. Pi le persone sono soddisfatte, pi sono felici. Inoltre, la soddisfazione sul lavoro stata definita come uno stato emotivo piacevole derivante dalla valutazione del proprio lavoro, una reazione affettiva al proprio lavoro e un atteggiamento nei confronti del proprio lavoro (Weiss, 2002). Il successo di qualsiasi organizzazione dipende dal modo in cui i suoi membri svolgono i propri compiti. Se i membri sono efficaci, efficienti e impegnati nel proprio lavoro, l'organizzazione sar in grado di raggiungere la propria missione (Weiss, 2002).
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