Ce livre ?met un jumelage de la sociologie et de la psychologie du travail comme les deux champs traitent des conduites humaines dans le contexte des activit?s professionnelles.En effet, la sociologie du travail questionne les rapports que tissent les hommes et les femmes dans le milieu du travail, ? partir du postulat, ils sont multiples, complexes, et concernent ? la fois le temps du travail et le temps hors travail, le dedans et le dehors de l'entreprise, de l'atelier, du lieu de travail. Par ailleurs, le pr?sent livre met un accent sur les th?ories issues de la psychologie sociale dans une dynamique de groupe comme pivot central des organisations en prenant en compte des amiti?s, de l'influence, du pouvoir, de la persuasion, du leadership, du conformisme. Ainsi, le but des ?tudes psychologiques permettait selon Pierre Janet de r?unir deux individus qui se croient trop facilement oppos?s l'un ? l'autre: le chef d'?quipe et le patron d'une part, l'employ? et l'ouvrier d'autre part.
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