Este libro introduce las herramientas de gesti n en el an lisis de los fen menos sociales y organizacionales. Se interroga acerca de d nde vienen estos instrumentos, c mo llegan a imponerse, qu cambios experimentan en su aplicaci n local y c mo afectan las relaciones sociales. Para ello revisa y confronta diferentes teor as que se han interesado en la tem tica a partir del a o 1990, tanto desde la sociolog a, las ciencias pol ticas, la psicolog a social, como desde las ciencias de la administraci n. A partir de ello, propone un marco y una metodolog a propios que permiten abordar la problem tica de manera integral.
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