Social Media Recruiting. Grenzen und Möglichkeiten aus Unternehmenssicht [German]

By Tim Borneck

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) leiden unter einem Facharbeitskr ftemangel. Dieser Umstand konfrontiert die Personalverantwortlichen mit neuen Herausforderungen. Es zeichnet sich ein ver ndertes Medien-Nutzungsverhalten der jungen Zielgruppe ab, da die Rate der Internetnutzer und mit ihnen der Social Media-Nutzer in den letzten Jahren rapide angestiegen ist. Es sollen daher die M glichkeiten und Grenzen des so genannten Social Media-Recruitings (SMR) innerhalb dieser Arbeit erl utert werden. Weitergehend ist es das Ziel dieser Arbeit zu analysieren, inwiefern SMR in Deutschland eine erfolgreiche Personalbeschaffung hinsichtlich der aufkommenden Herausforderungen unterst tzen kann. In diesem Zusammenhang wurde Social Media in den letzten f nf Jahren in der Fachpresse als Medium f r das Recruiting mehrfach aufgegriffen und diskutiert. Zun chst wird der Begriff Social Media erl utert. Weitergehend wird das Nutzungsverhalten der Deutschen hinsichtlich der Social Media-Kan le beschrieben, um die Tragweite des Ph nomens bezogen auf die Personalbeschaffung begreifen zu k nnen. Darauf aufbauend wird der Begriff Social Media-Recruiting erkl rt. Anschlie end werden die M glichkeiten und Grenzen dieser Personalbeschaffungsmethode analysiert und hinsichtlich der beschriebenen Trends hinterfragt. Hierzu werden verschiedene Studien herangezogen. In einem Fazit werden abschlie end die wichtigsten Punkte zusammengefasst.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366819713X
• ISBN13: 9783668197138
• Release Date: May 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"