Social Media Recruiting als Instrument der Personalbeschaffung [German]

By Ferhat Yilmaz

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-W rttemberg, Stuttgart, fr her: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird das Thema "Social Media Recruiting" (SMR) und die verschiedenen Einsatzgebiete genauer beleuchtet und diesbez glich die Vor- und Nachteile gegen ber der normalen Personalrekrutierung aufzeigen. Die SMR soll aufzeigen, dass es als Personalbeschaffungsinstrument die standardisierten Wege wie etwa Printmedien oder die Arbeitsagentur nicht nur erg nzt, sondern auf l ngere Sicht tats chlich verdr ngt. Dies wird exemplarisch am Beispiel der XY GmbH & Co. KG belegt. Anf nglich werden einige Begriffsdefinitionen sowie die technischen und rechtlichen Anforderungen bzw. Rahmenbedingungen genauer erkl rt, um einen berblick ber das Thema zu schaffen. Danach erfolgt eine SWOT-Analyse ber Social Media, die sowohl die St rken und Chancen der Nutzung der Plattformen als auch die Schw chen und Risiken aufzeigt. Folglich wird die Transformation der Personalbeschaffung im Unternehmen XY aufgezeigt und ein Fragebogen pr sentiert, der aufzeigen soll, auf welchem Weg die Mitarbeiter der XY auf ihre Position in der Firma gekommen sind. Anschlie end kommt die Auswertung des Fragebogens und die Ergebnisse. Eine Zusammenfassung mit einer Handlungsempfehlung sowie ein Ausblick auf die Zukunft werden die Seminararbeit abschlie en.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346214516
• ISBN13: 9783346214515
• Release Date: August 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"