"Social Media Communication": Darstellung, kritische Würdigung und Bewertung von Möglichkeiten der Implementierung im Bereich des Auszubildenden-Recru [German]

By Maxim Weinmann

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, L?rrach, fr?her: Berufsakademie L?rrach (Spedition, Transport, Logistik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelor-Thesis befasst sich mit dem Thema des Web 2.0 und der Social Media Communication sowie den sich daraus ergebenden Einsatzm?glichkeiten im Auszubildenden-Recruiting. Dieser Arbeit wird die begrenzte Personalmarketing-Definition zu Grunde gelegt, die sich exklusive auf die Rekrutierung externer Arbeitskr?fte konzentriert und den Aufbau sowie Ausbau einer positiven Employer Brand zum Ziel hat. Durch O'Reillys Prinzipien wird das Verst?ndnis des Web 2.0 vermittelt und darauf aufbauend diverse Tools des Web 2.0 auf ihre Einsatzm?glichkeiten im Auszubildenden-Recruitment analysiert. Grundlegend f?r die vermehrte Implementierung von Social Media Communication im Personalmarketing sind der demographische Wandel und die damit einhergehende Verknappung der Schulabg?nger sowie ein hoher prognostizierter Mangel an Fachkr?ften in der Logistik. Die Einf?hrung der Instrumente des Web 2.0 soll Unternehmen und hier im Speziellen der DACHSER GmbH & Co. KG dabei helfen, den genannten Problemen zu begegnen. Anhand dieser Arbeit werden die Implementierung einer Facebook-Karriereseite im Auszubildendenmarketing der DACHSER GmbH & Co. KG detailliert aufgezeigt und von der Strategiefindung bis zur M?glichkeit der Erfolgsauswertung dargelegt. Abschlie end werden Denkanst? e und neue Einsatzm?glichkeiten des Web 2.0 bei der DACHSER GmbH & Co. KG dargestellt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656468230
• ISBN13: 9783656468233
• Release Date: August 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 202 Pages
• Weight: 0.60 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 5.8" x 8.3"