Documento del a o 2018 en eltema Psicolog a - Trabajo, Empresa, Organizaci n, Idioma: Espa ol, Resumen: Con el objetivo de caracterizar el comportamiento del estr s laboral en f minas de la Facultad de Ciencias M dicas de Guant namo, se realiz un estudio descriptivo-transversal, en una muestra de 70 mujeres. Se utilizaron m todos te ricos, emp ricos y de procesamientos estad sticos, que permitieron an lisis, s ntesis y contrastaci n de la informaci n revisada, la recolecci n de datos de inter s, as como el procesamiento de los mismos respectivamente. La encuesta aplicada, recogi datos generales, as como el cuestionario autoaplicado de Maslach, para medir estr s laboral. Entre los resultados m s relevantes se encontraron, que el 50% de la muestra estaba en el rango de 41 a 50 a os de edad, seguido del grupo de 51 a 60, con 27.14%. Las f minas de 21 a 30 a os de servicios, fueron las m s representativas del estudio, con un 45.71%. Las de profesi n m dica y las Licenciadas en Enfermer a las mayormente representadas, con 42 y 15 mujeres respectivamente. La categor a ocupacional de t cnico docente, fue la m s numerosa con 47, seguidas de las no docentes con 9 y las dirigentes con 7 mujeres. El cansancio emocional constituy la subescala evaluada de m s alta puntuaci n (68.57%), sobre todo en las docentes. Los resultados se presentaron en tablas y se expresaron en n meros absolutos y porcientos. Palabras claves: Estr s laboral, f minas, cansancio emocional, despersonalizaci n, realizaci n personal.
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