Situative Mitarbeiterführung. Zugang zum Lernenden schaffen [German]

By: Margardt, Rouven

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 1,7, Technische Universit t Kaiserslautern (DISC), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit sollen im Besonderen die situativen Ans tze der Mitarbeiterf hrung betrachtet werden, unter Ber cksichtigung des Reifegradmodelles nach Hersey und Blanchard. Dar ber hinaus wird beleuchtet, ob ein situatives F hren in der Personalentwicklung zu einem Mehrwert f hrt und welche Rolle dabei die Individualit t des Lernenden einnimmt. Dazu werden in den nachfolgenden Kapiteln theoretische Konzepte und Bestandteile der situativen F hrungsans tze herangezogen. Das F hren von Mitarbeitern ist ein fordernder Prozess, der vonseiten des Vorgesetzten pers nliches Engagement, Empathie und die Ber cksichtigung rahmengebender Situationsvariablen erfordert. Viele F hrungsmodelle wecken die Erwartung, mit einem zentralen Ansatz allen Herausforderungen gewachsen zu sein und alle Situationen meistern zu k nnen. Der Situative F hrungsstil kann hingegen ein Ansatz sein, durch Ber cksichtigung von aufgabenbezogenen Reifegraden, den Stil der F hrung zielorientiert anzuwenden. Wie nun durch den situativen F hrungsstil ein Zugang zum Lernenden und Gef hrten geschaffen werden kann, zeigt diese Ausarbeitung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346888541
• ISBN13: 9783346888549
• Release Date: June 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"