Sistema de Gestão de Desempenho numa Escola de Gestão [Portuguese]

By Rahul Bairagi and Rekha Attri

Este caso sobre uma Escola de Gest o, criada em 2008, na ndia Central, enuncia o desenvolvimento de crit rios de avalia o do desempenho para os membros do corpo docente. At sess o acad mica de 2011-12, n o existia um sistema de avalia o formal no instituto e, no final de cada sess o acad mica, era dado um aumento uniforme a todos os membros do corpo docente e do pessoal. O caso ilustra a situa o quando, apesar da administra o do processo de avalia o do desempenho para o ano acad mico de 2012-13, foi anunciado um aumento uniforme para todos os membros do corpo docente e do pessoal, inferior ao aumento do ano anterior, sob o pretexto de que o n mero de admiss es para a sess o acad mica seguinte era muito reduzido. O corpo docente e o pessoal encontravam-se num dilema entre continuar numa organiza o em que a aus ncia de um sistema de avalia o formal dificultaria a sua progress o na carreira ou esperar mais um ano para que as coisas mudassem. O final do caso cont m perguntas que podem ser utilizadas para debate na sala de aula com os alunos. No final do caso, est o dispon veis notas did cticas para os docentes.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6207694775
• ISBN13: 9786207694778
• Release Date: June 2024
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"