Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema f r die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, sterreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erl utert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung f r die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tats chliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch "Mustermann GmbH" ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zun chst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erl utert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl f r Unternehmen als auch f r die Mitarbeiter erkl rt. Abschlie end werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen.
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