Sind hohe Löhne Schuld an dem anhaltenden Problem der Arbeitslosigkeit?: Eine Analyse aus der Sicht der Neoklassiker [German]

By Christina Rokoss

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Ruhr-Universit t Bochum, Veranstaltung: Makropolitik im Zeichen von Globalisierung und Euro, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Arbeitslosigkeit ist nicht nur in Deutschland, sondern berall auf der Welt ein Problem. Tag f r Tag h rt man von Unternehmen, die eine gro e Zahl ihrer Arbeiter entlassen mussten, weil sie entweder keine Verwendung mehr f r sie hatten, sie nicht mehr bezahlen konnten oder das Unternehmen sogar Konkurs anmelden musste. Doch woran liegt es, dass einige Unternehmen sich lieber teure Maschinen anschaffen, als Arbeitskr fte, oder dass sie ihre vielen Mitarbeiter nicht mehr entlohnen k nnen? Mit diesen Fragen haben sich unter anderem die Neoklassiker befasst. In Kapitel 2 sollen deswegen zun chst einmal die Funktionsweisen neoklassischer M rkte vorgestellt werden. Da zum Verst ndnis des klassischen Arbeitsmarkts zun chst einmal der klassische Kapitalmarkt zu verstehen ist, wird dieser in Kapitel 2.1 vorgestellt und der Arbeitsmarkt in Kapitel 2.2. Anschlie end werden in Kapitel 3 einige neoklassische Theorien zur Erkl rung persistenter Arbeitslosigkeit vorgestellt, die Humankapitaltheorie (3.1), Suchtheorie (3.2), Effizienztheorie der Entlohnung (3.3), Insider-Outsider-Theorem (3.4) und das Theorem der Mindestlohnarbeitslosigkeit (3.5). Was diese Theorien alle gemeinsam haben, ist die Tatsache, dass sie den L hnen die Schuld an der Arbeitslosigkeit geben. Sei es nun, weil einige Arbeitslose zu niedrigen L hnen nicht arbeiten wollen (freiwillige Arbeitslosigkeit), oder sei es, weil die L hne einfach zu hoch sind und die Interessen der Arbeitslosen, die auch zu niedrigeren L hnen arbeiten w rden, von den Unternehmen und Arbeitnehmern unber cksichtigt bleiben (unfreiwillige Arbeitslosigkeit). Wieso die Gewerkschaften hohe L hne fordern k nnen und die Unternehmen auch oftmals bereits sind diese zu bezahlen, soll in Kapitel 4 "Der Lohnkampf auf dem Arbeitsmarkt

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640348117
• ISBN13: 9783640348114
• Release Date: June 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"