Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch Nutzung der Mitarbeiterpotenziale [German]

By Dominique Jablonski

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer dynamischen Wettbewerbsumgebung ist es f r Unternehmen unabdingbar einen Wettbewerbsvorteil gegen ber konkurrierenden Unternehmen zu erzielen. Der Druck durch zunehmenden Wettbewerb und die damit verbundene erh hte Dynamik und Komplexit t machen es notwendig, die traditionellen Vorgehensweisen durch neue L sungen zu ersetzen, um flexibel mit den schnell wechselnden Anforderungen und der permanenten Ver nderung umgehen zu k nnen und kontinuierlich neue Innovationspotenziale zu erkennen. Ein Gro teil der daf r ben tigten Potenziale und Ideen sind bereits im eigenen Unter-nehmen bei Mitarbeitern und F hrungskr ften vorhanden und k nnen mit vergleichsweise geringem finanziellem und organisatorischem Aufwand erkannt, gef rdert und genutzt werden. Derzeit ist die Beteiligung, Kreativit t und Innovationsbereitschaft von Mitarbeitern erw nscht, wird jedoch wenig gefordert und gef rdert. Es bestehen nur wenige Rah-menbedingungen bzw. Plattformen f r die Freisetzung dieser Potenziale oder diese sind organisatorisch aufwendig, unverst ndlich oder schlichtweg veraltet. Die gr te Herausforderung f r die Unternehmensleitung besteht also darin, die ungenutzten Reserven abzusch pfen und nutzbar zu machen. Nur durch dieses Vorgehen ist ein langfristiger Erfolg im Wettbewerb m glich. Heutzutage kann ein Unternehmen sich nicht damit zufrieden geben, dass nur ein gerin-ger Teil der Mitarbeiter hoch motiviert ist und dies auf einen relativ gro en Anteil der Besch ftigten nicht zutrifft ? diese jedoch motiviert werden k nnten (Gau ?sche Ver-teilung). Es werden alle Mitarbeiter und deren Innovationen und Ideen ben tigt, um ein leistungsf higes Unternehmensgeschehen zu gew hrleisten. In dieser Diplomarbeit werden Instrumente vorgestellt, die den Prozess der Potenzial-nutzung unterst tzen und

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3869431504
• ISBN13: 9783869431505
• Release Date: July 2012
• Publisher: Examicus Verlag
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"