Am 01.01.2015 tritt ein bundesweit einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn in H he von 8,50 Euro in Kraft. Bislang ist der deutschen Rechts- und Wirtschaftsordnung ein gesetzlich fixierter Lohn fremd. Es dominiert der Grundsatz der Vertragsfreiheit, wonach ein Lohn als angemessen gilt, wenn er von den Arbeitsvertragsparteien frei ausgehandelt wurde. Gleichwohl hat der Gesetzgeber - nicht zuletzt aufgrund der existenziellen Bedeutung des Lohnes f r die meisten Arbeitnehmer - dem Grundsatz der freien Lohngestaltung schon heute gewisse Grenzen gesetzt. Vor diesem Hintergrund widmet sich diese Arbeit der Frage, ob und in welcher Weise das derzeitige Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht zum Schutz einer angemessenen Arbeitsverg tung beitragen kann.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3631652399
ISBN13:9783631652398
Release Date:November 2014
Publisher:Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
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