Shareholder Value als Zielkonzept des strategischen Managements [German]

By Christoph Meister

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universit?t Hohenheim (Lehrstuhl f?r Unternehmensf?hrung), Veranstaltung: Seminar "Strategisches Management", Sprache: Deutsch, Abstract: Die Debatte um Managergeh?lter ger?t in letzter Zeit immer h?ufiger in die ?ffentliche Kritik. So ?u erte sich Bundeskanzlerin Merkel auf dem CDU-Parteitag kritisch ?ber die hohen Geh?lter und Abfindungen von deutschen Managern1. Gleichzeitig bekr?ftigte sie, "die H?he der Managergeh?lter und der Abfindungen sei Sache der Unternehmen und Ihrer Aufsichtsr?te. Einen Maximallohn festzulegen, widerspreche der Vertragsfreiheit."2 Schon die freiwillige Empfehlung der Cromme-Kommission ?ber die Offenlegung von Vorstandsverg?tungen f?hrte 2006 erstmals dazu, dass Vorstandsbez?ge im Gesch?ftsbericht von b?rsennotierten Aktiengesellschaften nun ver?ffentlicht werden m?ssen. Doch worin genau liegen die Gr?nde, dass das Aktiengesetz oder der "Deutsche Corporate Governance Kodex" die Ausgestaltung des Verg?tungssystems von Vorstandsmitgliedern in die H?nde der Aktion?re, also der Eigent?mer, repr?sentiert durch den Aufsichtsrat, legen3? [...] Die Arbeit ist im Folgenden derart aufgebaut, dass im zweiten Kapitel die Begriffe Shareholder (Sh.) und Shareholder Value (ShV.) definiert werden und das Konzept in das strategische Management eingeordnet wird. Au erdem soll kurz auf die rechnerische Ermittlung des ShV. eingegangen werden. W?hrend Kapitel 3 sich mit der Abgrenzung des ShV.-Ansatzes zum Stakeholder-Konzept befasst, beginnt mit Kapitel 4 der Hauptteil. Dieses leitet die Legitimation einer Wertorientierung aus einer theoretischen und einer praktischen Warte heraus ab. Hier geht die Arbeit besonders auf die Entstehung des Wertorientierungsgedankens und dessen Logik ein. Eine Verkn?pfung des ShV. als Zielkonzept des normativen Managements mit Zielkonzepten des strategischen Managements findet im f?nften Kapitel statt. Dabei ist zu un

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640248570
• ISBN13: 9783640248575
• Release Date: January 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"