Shared Service Center Human Resources: Fluch oder Segen? [German]

By M Rinkenburger

berdimensionierte Zentralabteilungen mit hohen Verwaltungskosten stehen immer st rker im Fokus m glicher Kosteneinsparungen. Die hohen Verwaltungskosten werden in der Regel im Rahmen von Umlagen auf die produktiven Einheiten umverteilt und stellen f r diese einen erheblichen Kostenfaktor dar. Dieser muss durch h here Ums tze erst verdient werden. Die Idee von Shared Service Centern (SSC) liegt in der B ndelung und Standardisierung von immer wiederkehrenden und gleichbleibenden Prozessen und Aufgaben in einer eigenen Unternehmenseinheit. (3) Bei der Auswahl von Personalthemen muss sorgf ltig auf Effizienz und Effektivit t der Personalarbeit geachtet werden. Es bedarf umfangreicher Analysen welche Aufgaben bei hoher Qualit t zentral in SSC abgewickelt werden k nnen und welche vor Ort bei den HR Business Partnern verbleiben m ssen. (7)

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3737937389
• ISBN13: 9783737937382
• Release Date: July 2015
• Publisher: Gbi-Genios Verlag
• Length: 18 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"