Sexualit?t in Organisationen kann auf der Grundlage eines organisationstheoretischen Konzepts als systematisch angelegte und strukturell bedingte Erscheinungsform kooperativen Handelns identifiziert werden. Durch organisationale Herrschaft wird Sexualit?t kanalisiert und unterdr?ckt. Dennoch werden sexuelle Bed?rfnisse als Widerstand gegen Repression ausgelebt. Ausgew?hlte Themen der Untersuchung sind: offizielle Sanktionen gegen sexuelles Verhalten am Arbeitsplatz, die ?konomisierung von Sexualit?t in Organisationen, Dynamiken sexueller Bel?stigung und erotischer Romanzen sowie die spezifische Situation von Frauen in F?hrungspositionen, die mit "M?nnerb?nden" konfrontiert sind.
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