A globaliza o da economia e o advento das novas tecnologias s o considerados como estando na origem das transforma es massivas do mercado de trabalho, que t m efeitos significativos na adaptabilidade profissional dos trabalhadores e das trabalhadoras. Al m disso, alguns deles ficam expostos ao risco de precariedade, dados os obst culos que se colocam face instabilidade e constante din mica do mercado de trabalho. Esta investiga o centra-se na descri o e compreens o da evolu o do sentimento de efic cia pessoal (SEP) em pessoas empregadas, no mbito de um processo de balan o de compet ncias (BC). Trata-se de descrever e compreender as quatro fontes de informa o do SEP (experi ncias ativas de dom nio, experi ncias vic rias, persuas o verbal e estados emocionais e fisiol gicos) atrav s das tarefas realizadas no mbito do BC. A realiza o destas tarefas promoveria a SEP, nomeadamente atrav s da consci ncia de experi ncias ativas de dom nio passadas e atuais e do desenvolvimento de compet ncias a partir da concretiza o de um projeto profissional. A SEP evolui, assim, a partir das tarefas realizadas no processo de BC.
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