Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation [German]

By Daniel Rieck

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Seminar Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die lernende Organisation ist ein Konzept, das Unternehmen helfen soll, durch das Zusammenspiel verschiedener Faktoren auf Ver nderungen jederzeit erfolgreich reagieren zu k nnen. In der folgenden Ausarbeitung sollen diese Faktoren, speziell im Hinblick auf den Ansatz Senge s "Die f nfte Disziplin" erl utert werden. Zun chst werden wir nach einer Beschreibung von Organisationstheorien auf den Begriff Organisationsentwicklung n her eingehen. Hierbei soll ein erster Bezug zur lernenden Organisation hergestellt werden. Nachdem wir den komplexen Ansatz einer lernenden Organisation von Argyris / Sch n n her untersuchen, wird das Konzept der f nf Disziplinen von Senge erl utert. Den Abschluss bildet ein Praxisabgleich, innerhalb dessen wir Parallelen zwischen einem am Markt agierenden Unternehmen zu einer lernenden Organisation nach Senge's Auffassung er rtern m chten.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640524489
• ISBN13: 9783640524488
• Release Date: February 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 42 Pages
• Weight: 0.15 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"